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                  瑞丽航空举行第一批乘务员招聘
                  日期:2013-11-06 10:12:52   来源:本站

                    

                       2013年10月12日下午,为期三天的瑞丽航空有限公司空中乘务员招聘会圆满结束。此次招聘会共吸引了来自全国各地的557人参加,经过激烈角逐和层层筛选,73人通过复试,其中新乘务员55名,成熟乘务员18名。

                    此次招聘会是瑞丽航空成立以来开展的第一次大规模现场招聘活动。首批乘务员,质量是关键,招聘活动以“与瑞丽航空一起飞”为主题,以“公平、公正、公开”为原则,以“形象气质佳、综合素质高和服务意识强”作为考核标准,着力以科学、客观、专业的选拔方式为瑞丽航空招收和打造一批具备高水平、高素质的优质空中乘务员。

                    在公司领导支持下,人力资源部和客舱与地面服务部与综合管理部等部门通力合作,成立空乘招聘委员会和工作组,通过借鉴相关经验、广泛开展宣传、精心组织策划以及合理分工协作,制定了科学详细的活动方案,为活动的成功开展做了充分准备。

                    招聘会根据“报名—填表—分组—体检—形象初选—英语、普通话口语测试—综合复试”的流程进行。10月12日,应聘者络绎不绝,能容纳200人的休息区已座无虚席,而等待排队报名的应聘者更是比肩接踵,整个招聘现场热闹非凡却井然有序。身着衬衣、职业短裙、黑色西裤的美女帅哥已然成为当天面试现场一道最亮丽的风景线。

                    从领取报名表环节开始,几乎每个应聘者的脸上都展露着甜美的笑容。初试环节开始后,应聘者十人一组,每人身上都贴有一个号码牌,在工作人员带领下列队进入考场,并按顺序依次站好,每个人都面带微笑,信心满满。评委通过应聘者的自我介绍与应聘者的对话交流及对其五官、形体检查等打分,考查应聘者在形象、气质、文化修养、个人素质等方面的条件是否达到要求,除此之外,还需应聘者在服务意识、职业潜力、表现力、应变能力等方面有良好的表现。

                    此次入围的应聘者将在10月底赴民航西南地区管理局进行体检,在之后的培训验收合格后,将正式成为瑞丽航空第一批空中乘务员,真正实现“与瑞丽航空一起飞”的蓝天之梦。



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